Continuando com nossa série de trabalho e gravidez, abordaremos um dos problemas que mais preocupam todas as mães: a saúde e o bem-estar do feto e a própria mãe no desempenho de suas funções de trabalho. No nível do trabalho, a conscientização prevenção de riscos profissionais, a vigilância sanitária e a melhoria das condições físicas do cargo foram impostas por regulamentos legais, independentemente da situação dos trabalhadores.
Infelizmente, essa prevenção de riscos não é realizada de maneira igual em todas as empresas e nem todos os funcionários estão corretamente cientes do que "trabalha para viver e não vive para trabalharr ", para que os cuidados de saúde no trabalho sejam uma tarefa conjunta de todos os membros da empresa, independentemente do cargo ou cargo ocupado na empresa.
Fora das suposições normais da prevenção de riscos, a gravidez é uma circunstância excepcional que requer a proteção da mãe e do futuro filho e, como dissemos na semana passada, em certos empregos, a adaptação e a melhoria das condições de trabalho devem ser uma tarefa imediata a ser realizada. Neste post, discerniremos quais são os principais fatores de risco no local de trabalho para mulheres grávidas e como devemos evitar certas circunstâncias que podem ser muito perigosas.
Fatores físicos e ergonômicos
Dentro dos fatores físicos, todas as atividades que podem envolver estão incluídas. lesões fetais ou causar um descolamento da placenta, em particular, são considerados fatores físicos: * Choques, vibrações ou movimentos. * Manuseio manual de cargas pesadas que apresentam riscos, principalmente consecutivas. * Ruído * Radiação não ionizante. * Extremo frio e calor. * Movimentos e posturas, deslocamentos, tanto dentro como fora do local de trabalho, fadiga mental e física e outros encargos físicos ligados à atividade da trabalhadora grávida que deu à luz ou amamentou. Qualquer trabalho que exija algum tipo de atividade física ou ambiental dentro dos descritos, requer a eliminação desses fatores ou mudança de emprego na empresa, se não fosse possível. Como exemplo, trabalhamos em câmaras frigoríficas, carregamos e descarregamos trabalhos ou trabalhamos com máquinas que transmitem vibrações de maneira contínua.
Em relação à questão dos movimentos, é óbvio que inclinar-se e levantar-se não é um esforço físico considerável em circunstâncias normais, mas pode ser uma tarefa quase impossível para mulheres grávidas com mais de cinco a seis meses de gestação.
Fatores psicossociais
Dentro da relação de riscos psicossociais, temos que destacar a fatores que condicionam o desenvolvimento normal e padrão de uma gravidez. Entre eles, destacam-se principalmente: * Trabalho em turnos, que causa importantes diferenças de horário nos períodos de descanso e sono da mãe. * Demanda excessiva por trabalho, imposta por uma alta taxa de atividade, estresse, sobrecarga de tarefas e extensões do dia de trabalho além do horário permitido. * Movimentos repetitivos e deslocamentos excessivos. Um movimento repetitivo e contínuo gera uma tensão física para o resto do corpo imóvel, uma circunstância que afeta o desenvolvimento normal do feto. Nesta linha, a atividade de dirigir ou viajar permanentemente devido ao risco intrínseco de viagens rodoviárias.
Fatores químicos e biológicos
Os fatores químicos e biológicos são aqueles que se originam da manuseio ou exposição a certos produtos químicos ou a certas condições de trabalho que, sem serem perigosas a priori, podem comprometer seriamente a saúde do feto e da mãe. Esses fatores são os mais fáceis de identificar, uma vez que uma série de códigos e letras aparece na embalagem e na rotulagem de todos os produtos químicos que evitam riscos intrínsecos ao manuseio. No caso de risco de gravidez, temos as quatro codificações a seguir:
Essa classificação inclui dois grandes grupos de produtos, aqueles que são realmente perigosos, rotulados com as letras R61, R40 e R46, que exigem uma completa ausência de manuseio durante a gravidez, ou aqueles rotulados com R63 ou R40 que permitem seu uso desde que meios de barreira totalmente eficazes estejam disponíveis. Essa classificação sempre deve ser encontrada no rótulo do produto, assim como este rótulo de exemplo:
Pode ser que o nosso trabalho, a priori, não use produtos químicos perigosos, ou pensamos que não o usamos. Imagine trabalhos em lojas de roupas industriais, artes gráficas ou tintas. Grande erro, pois todos eles usam produtos que podem ter alguma das classificações acima. É nossa missão e a da empresa verificar a lista de produtos químicos utilizados e o escopo do risco de gravidez.
As listas completas de produtos que não podem ser contatadas durante a gravidez ou lactação estão detalhadas na RD 39/1997, sobre Regulamento dos Serviços de Prevenção, nos anexos VII e VIII. Devido à sua extensão, esse tipo de avaliação deve sempre ser realizado pelo delegado de prevenção de riscos ocupacionais da empresa que presta seus serviços.
Procedimentos gerais a serem seguidos em todos os casos
Como já dissemos em posts anteriores, a mãe deve comunicar a situação da gravidez em todos os casos em que são tomadas decisões que impliquem alterações na prevenção de riscos para a gravidez, o feto ou por períodos durante a amamentação.
Todos os fatores de risco apresentados aqui, eles são fatores gerais e existem muitos mais dado que cada pessoa pode ter uma condição específica e o desempenho de seu trabalho pode gerar riscos não contemplados neste caso.
Os serviços de prevenção, juntamente com os médicos do Accident Mutual, são responsáveis por verificar cada um dos trabalhos, realizar uma análise minuciosa e tomar as medidas necessárias para que a gravidez não seja alterada por nenhuma circunstância de trabalho. Enfrentando qualquer tipo de dúvida, suspender o trabalho como o primeiro conselho e recorrer aos responsáveis pela empresa.
