Carmen Truyols é uma anestesista que vive na Comunidade de Madri e acaba de ser mãe de uma criança. Durante algum tempo, eu estava preparando um exame de oposição para poder acessar um dos 45 lugares fixos de Madri, mas, por acaso, o dia em análise, em 26 de novembro, entrou em trabalho de parto.
Apenas dê à luz seu bebê no Hospital Gregorio Marañón, em Madri, ela foi suturada, sondada, ensinou seu bebê e depois foi levada para uma sala de aula isolada dentro do hospital para fazer o exame "apesar de não ter dormido, de não poder mexer as pernas para os efeitos da anestesia e do sangramento, como é normal nas primeiras horas após o parto. "
Três horas separadas do seu bebê
Quando ela se inscreveu para o exame, ela disse ao tribunal da oposição que estava grávida de 39 semanas e meia e que poderia entrar em trabalho de parto a qualquer momento, mas a única solução que eles deram a ela foi que poderiam enviar alguém ao hospital para exame, conforme declarado a lei da igualdade.
"Eu não acho justo ter que lhe apresentar um teste tão importante como esse ... eu não dormi, comi nem estava nas mesmas condições que meus colegas de classe. Eu tive que deixar um recém-nascido por três horas, não consegui amamentar." Num país em que tentamos falar sobre igualdade de trabalho, conciliação, maternidade ... é vergonhoso expor as mulheres a uma situação tão injusta ",
Apesar da importância das primeiras horas de vida com o bebê, Carmen foi privada de viver esse momento especial com o filho. Um período particularmente sensível de reconhecimento entre os dois que promove o vínculo de apego e contribui para o estabelecimento da amamentação. São horas sagradas que nada deve interferir. Quem pode ter cabeça para fazer um exame naquele momento?
E a conciliação?
O médico não queria perder a oportunidade de fazer o exame, porque "eles são os primeiros a ligar desde a crise" e mantém contratos temporários há três anos, alguns de apenas dois meses. Ele tinha força de vontade para se preparar e se inscrever para o exame prestes a ser mãe, porque era sua única opção.
Você realmente não pode fazer uma exceção nesses casos? Está degradando que a mulher seja submetida a tal situação. Precisamente, há alguns dias, o Tribunal Constitucional estabeleceu que a licença por gravidez ou maternidade não pode ser tratada como as outras licenças, porque implica discriminação com base no sexo, E para ser examinado é tratado como os outrosMesmo se eu ainda estiver sangrando e com as pernas anestesiadas? As razões de força maior não são levadas em consideração? Isso também é conciliação.
