É importante conhecer nosso meio ambiente e saber como a maternidade é vivida em outros países, para ver o que funciona em questões como conciliação ou o que torna seus habitantes mais felizes, entre outros. A web mujerymapas.com nos oferece o mapa das mulheres em números, mostrando em um mapa e com figuras a situação das mulheres na Espanha e na Europa em termos de emprego, violência de gênero ou conciliação trabalhista.
Também encontramos informações sobre acesso à universidade ou representação em altos cargos públicos de mulheres, e existem dados temporários que nos permitem ver sua evolução nos últimos anos. Estamos especialmente interessados em Mapa da maternidade na Europa, cujos dados iremos expor abaixo.
Temos este mapa de mulheres graças à Esri Spain, uma empresa especializada em Sistemas de Informação Geográfica (SIG). As fontes para elaborá-lo provêm dos dados públicos do Instituto da Mulher, Instituto Nacional de Estatística, Eurostat, União Europeia, Ministério da Educação, Cultura e Esporte e Conselho Geral do Poder Judiciário.
O mapa está disponível na Internet e as informações existentes serão atualizadas, adicionando conteúdo de interesse dos usuários. O objetivo da Esri é oferecer uma plataforma para acesso rápido a todas as informações sobre mulheres e cuja visualização nos permita entender melhor o cenário atual.
Mujerymapas.com utiliza o ArcGIS.com, uma plataforma que permite criar e compartilhar mapas de maneira fácil, simples e gratuita, usando dados existentes e oferecendo a possibilidade de criar seu próprio conteúdo.
O mapa oferece as seguintes áreas principais diferenciadas:
Reconciliação que reflete a relação do número de filhos por mulher e benefícios de maternidade.
Política na Espanha e na Europa, onde são percebidas diferenças salariais entre homens e mulheres.
A violência de gênero na Espanha e na Europa oferece mapas e gráficos com dados sobre crimes de violência de gênero.
A educação na Espanha e na Europa indica a presença de mulheres universitárias.
Emprego na Espanha e na Europa, onde as diferenças salariais entre homens e mulheres são refletidas.
O mapa da maternidade na Europa: dados
Três dados fundamentais aparecem no mapa da maternidade: o número de filhos por mulher, a porcentagem de mães solteiras e licença de maternidade (o tempo da permissão é indicado, quanto salário é recebido durante esse tempo e se pode ser compartilhado com o pai). Apresentaremos os números de acordo com cada país membro da União Europeia.
Espanha: 1'40 filhos por mulher; 34'47% de mães solteiras; 16 semanas com 100% de licença de maternidade (as últimas 10 podem ser compartilhadas com o pai).
Portugal: 1'32 filhos por mulher; 38'12% de mães solteiras; 120 dias com licença de maternidade de 100% ou 150 a 80%.
França: 2 filhos por mulher; 53,74% de mães solteiras; 16 semanas a 100% ou 26 semanas, se você for o terceiro filho em licença de maternidade.
Reino Unido: 1'94 filhos por mulher; 46,29% de mães solteiras; Primeiras 6 semanas em 90% e até 44 com a porcentagem comum citada.
Irlanda: 2,07 filhos por mulher; 33,27% de mães solteiras; 26 semanas de licença de maternidade 100% (16 podem ser compartilhadas com o pai).
Bélgica: 1,84 filhos por mulher; 45,71% de mães solteiras; 15 semanas (1 mês a 82% e o restante a 75%).
Países Baixos: 1,79 filhos por mulher; 43,28% de mães solteiras; 16 semanas a 100%.
Luxemburgo: 1,59 filhos por mulher; 32,05% de mães solteiras; 16 semanas a 100%.
Alemanha: 1,36 filhos por mulher; 32,74% de mães solteiras; 14 semanas a 100% (seis antes da entrega) + um ano a 67% com um limite de 1800 euros.
Dinamarca: 1,84 filhos por mulher; 46,79% de mães solteiras; 52 semanas a serem distribuídas entre os pais, das quais a mãe deve levar pelo menos 18 anos e o pai 2.
Suécia: 1,94 filhos por mulher; 54,41% de mães solteiras; 480 dias de licença compartilhada entre pai e mãe. Os primeiros 390 a 80%.
Finlândia: 1,86 filhos por mulher; 40,88% de mães solteiras; 15 semanas a 80% + 158 dias compartilhados com o pai.
Estonia: 1,62 filhos por mulher; 59,16% de mães solteiras; 20 semanas a 100%.
Letónia: 1,31 filhos por mulher; 43,47% de mães solteiras; 16 semanas a 100%.
Lituânia1,55 filhos por mulher; 27,95% de mães solteiras; 52 semanas a 100% + 52 semanas a 80%.
Polônia: 1,40 filhos por mulher; 20,24% de mães solteiras; 16-18 semanas a 100%.
Republica Checa: 1,49 filhos por mulher; 38,83% de mães solteiras; 28 semanas a 70%.
Áustria1,39 filhos por mulher; 39,35% de mães solteiras; 16 semanas a 100%.
Eslovênia: 1,53 filhos por mulher; 53,62% de mães solteiras; 15 semanas a 100%.
Itália: 1,41 filhos por mulher; 19,79% de mães solteiras; 22 semanas a 80%.
Grécia: 1,52 filhos por mulher; 6,57% de mães solteiras; 17 semanas a 100%.
Bulgária1,57 filhos por mulher; 53,43% de mães solteiras; Licença de maternidade de 2 anos. O primeiro a 100% e o segundo salário mínimo.
Romênia: 1,38 filhos por mulher; 27,97% de mães solteiras; 18 semanas a 85%.
Hungria: 1,32 filhos por mulher; 40,82% de mães solteiras; 24 semanas de permissão de 100%.
Eslováquia: 1,41 filhos por mulher; 31,57% de mães solteiras; 28 semanas a 100%.
Chipre: 1,51 filhos por mulher; 11,74% de mães solteiras; Licença de maternidade de 16 semanas em 75%.
Malta: 1,43 filhos por mulher; 27,37% de mães solteiras; 14 semanas a 100%.
Nós olhamos para o licença maternidade e paternidade mais longa, na Suécia, com 480 dias (16 meses) compartilhados entre pai e mãe, recebendo 80% até 390 dias. O pai tem a obrigação de demorar pelo menos 60 dias mais 10 dias úteis desde o nascimento.
Lembre-se, embora não apareça no mapa porque não pertence à UE, que Noruega É destacado como o melhor país para ser mãe, com 392 dias (56 semanas) em 80% ou 322 dias (46 semanas) em 100%. O pai tem direito a 70 dias de ajuda (10 semanas) recebendo 100% de seu salário. A mãe é obrigada a levar 21 dias antes do parto e 42 dias após o parto, o restante pode ser compartilhado com o pai.
No lado oposto, há Malta (14 semanas), Eslovênia ou Bélgica com apenas 105 dias de permissão.
Certamente esses dados mapa de maternidade na Europa Eles nos tornam um pouco mais conscientes de nossa realidade, nossas realizações e deficiências, e tomam melhores decisões sobre isso. Felizmente, embora no momento de nossa posição nos ajude a reivindicar o que consideramos melhor para nossa maternidade.
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