Tendo filhos, geralmente é uma questão de dois, mas enquanto tivermos uma licença de maternidade de duração diferente e transferível à de paternidade, essa igualdade continuará nos afastando.
Tentando dar um passo a favor da igualdade e apostar no nascimento, Esta manhã, a Proposta Nº de Lei foi aprovada no Congresso, pedindo que a licença de maternidade e paternidade fosse correspondida e tornada intransferível.
A proposta do PPIINA (Plataforma para Autorizações de Nascimento e Adoção Iguais e Não Transferíveis) foi apresentada pelo grupo parlamentar da Unidos Podemos e teve 173 votos a favor, os de Podemos, En Comú Podem, En Marea, PSOE, EAJ e PNV. Também teve 2 votos contra e causou a abstenção de 163 deputados, os do Fórum PP, Cidadãos e Astúrias.
Não é a primeira vez que a necessidade dessa reforma chega ao Congresso dos Deputados (esta é a terceira), mas é a primeira vez que é aprovada. Agora, ele deve ser tratado em sessão plenária no hemiciclo, o mais rápido possível, para que seja eficaz, desde que obtenha apoio suficiente do governo.
Da vontade popular à lei
A proposta hoje aprovada insta o governo a estabelecer um calendário progressivo para aumentar a duração da licença de paternidade até igualar o atual período de maternidade de 16 semanas.
Pose que as vítimas são iguais em duração, que são intransferíveis, que as licenças são pagas 100% em ambos os casos e que a proteção do trabalho é a mesma para os pais durante o exercício desse direito.
Para isso, também é recomendado que o próximo governo preveja os orçamentos do próximo ano, o ano de 2017, a extensão dessas licenças e a cobertura necessária para que possam ser implementadas progressivamente.
Uma proposta não legal pode apenas "exortar" ou solicitar ao governo que leve em consideração o que é solicitado à medida que é feito o backup ou por uma coleção de assinaturas ou por um sentimento popular ou por ambas as iniciativas. A intenção é ser incluída em uma lei posteriormente, mas para isso você deve retornar ao Congresso completo e encontrar apoio e vontade política suficientes na equipe do governo de plantão.
Por si só, uma PNL (Proposta de Lei) é uma declaração de intenções que mostra quem é a favor ou contra a possibilidade de tal solicitação ser transformada em lei.
Desigualdade real
É evidente que atualmente a taxa de natalidade se traduz muitas vezes em um problema de trabalho para as mães, com o que isso implica.
Discriminação trabalhista, perpetuação da diferença de gênero e, além disso, um óbvio impacto negativo nos números de fertilidade do país e na pirâmide populacional. Tornamo-nos um país cada vez mais antigo, em parte graças a medidas que não promovem a igualdade.
Em relação à duração da licença de maternidade, a Espanha está abaixo da média europeia que concede as licenças em torno de 23 semanas e entre os países que têm uma duração mais curta, mas isso é algo que deverá ser tratado em No futuro, a proposta de não lei aprovada nesta manhã é um passo em direção à verdadeira igualdade entre mães e pais quando se trata de ter um filho.
