Embora existam leis em muitos países para que as mulheres que trabalham fora de casa tenham direito a um horário de amamentação para amamentar seus bebês, muitas empresas não se importam e continuam a não apoiá-las.
Foi o caso de um motorista de ônibus, para quem a empresa para a qual ela trabalha mudou seu horário de trabalho, interrompendo seu tempo de amamentar, então ela decidiu parar no meio do caminho para amamentar seu bebê.
Gabriela Alegría é mãe de três filhos e trabalha como motorista de ônibus em uma empresa chilena desde 2013. Atualmente, ela está amamentando sua filha mais nova e faz o possível para continuar amamentando.
No entanto, recentemente a empresa em que trabalha fez uma mudança inesperada em seu turno, fazendo uma jornada de mais de cinco horas. Quando as cinco horas da viagem foram cumpridas, ela parou o ônibus para amamentar sua filha.
Em entrevista à Chilevisión, Gabriela declarou que não iria seguir a turnê porque A empresa já foi multada duas vezes por não conceder o direito de alimentar sua filha, então ele decidiu parar sem permissão.
Segundo informações da Biblioteca do Congresso Nacional do Chile, "As mães que trabalham têm o direito de alimentar seus filhos, mesmo quando não há creche no local de trabalho. Os regulamentos beneficiam todas as mulheres trabalhadoras que têm filhos menores de dois anos, que podem ter pelo menos uma hora no dia útil para alimentá-las, seja por amamentação ou por substitutos alimentares"Além disso, é mencionado que Se o empregador se recusar a dar permissão, ela deverá ser relatada na Inspetoria do Trabalho correspondente.
É importante lembrar que a lactação permite É um direito para todas as mães que trabalham e embora legalmente estabelecido em seu país, nenhum empregador pode e não deve negá-lo.
