Se você precisar voltar ao trabalho, poderá fazê-lo perfeitamente e, se não quiser, desistir da amamentação; além disso, o trabalho não deve ser um impedimento para o bebê continuar a tomar o precioso e benéfico leite materno. De fato, a legislação de nosso país e a legislação européia protegem esse direito de modo benéfico para o bebê, amamentar mesmo se você trabalha.
Também existe a opção de extrair e preservar o leite materno sem nenhum problema e para um membro da família dar a mamadeira ao bebê, com isso queremos dizer que a alimentação do seu filho é mais importante que o trabalho e que não deve servir como desculpa para abandonar a amamentação tão benéfica. Você precisa pensar no bebê e se livrar dos preconceitos, resolvendo os possíveis obstáculos que possam surgir, fazendo-nos tomar a decisão drástica de não continuar amamentando a criança.
Existem muitas opções para manter a amamentação durante o trabalho, embora tudo dependa do horário de trabalho, da idade do bebê ou da flexibilidade da jornada de trabalho. Por exemplo, se seu filho já tiver mais de seis meses, além do leite materno, ele poderá receber outros tipos de alimentos, o que facilita para você enquanto estiver ausente, os membros da família podem alimentá-lo em silêncio. Se você tiver menos de seis meses e ainda quiser amamentar, isso dependerá do tempo que você terá que ir à sua casa e amamentar ou, na falta disso, um membro da família levará a criança ao local onde você trabalha para poder dar o tiro, mas Tudo sempre dependerá da hora e do local.
Algumas mães organizam semanas antes de voltar ao trabalho, por exemplo, preparando uma pequena loja de leite. Pequenas quantidades de leite são extraídas e congeladas para servirem de alimento e administradas por alguém enquanto estiver trabalhando.
A legislação espanhola concede uma licença de maternidade de 16 semanas após o parto, mas há uma concessão por 9 meses em que você tem direito a uma hora de amamentação, o que implica uma redução em sua hora de trabalho em uma hora. Além disso, se desejar, você também tem direito a uma licença com reserva de emprego por um ano, se puder pagar e quiser ficar com seu filho durante o primeiro ano.
É importante manter a amamentação, significa muito para a criança, pois a protege muito mais contra doenças, ajuda seu desenvolvimento adequado etc., o empreendedor deve estar ciente da importância desse fato e não deve apresentar nenhum tipo de bloqueio, pense que a lei está do seu lado e que, possivelmente, esse período de licença de maternidade seja estendido em um curto espaço de tempo.
