Uma avó recebe uma licença de maternidade para cuidar de sua neta

Pilar Portero, 61, tornou-se o primeira avó a obter uma licença de maternidade de 16 semanas para cuidar de sua neta. É um direito que foi incluído na lei desde 2009, conceder a licença à pessoa encarregada da criança, mas poucas pessoas sabem disso, portanto, conhecer o caso de Pilar pode incentivar outras famílias a solicitá-lo em situações semelhantes .

Um tribunal em Zaragoza reconheceu o direito de cuidar de sua neta de cinco anos, cuja mãe morreu em um acidente de trânsito em janeiro do ano passado e seu pai demonstrou desinteresse em cuidar dela.

A avó, nesse caso, age como mãe e que um juiz reconhece que o direito é uma grande coisa. Agora você pode levá-la, trazê-la da escola e aproveitar esse tempo para se dedicar a ela. Você também tem direito a um benefício econômico e, quando o período de retirada terminar, poderá solicitar uma redução no horário de trabalho. Logicamente, a permissão de amamentação e parto não é reconhecida.

Para mais detalhes, de acordo com o Código Civil, no Decreto Real 295/2009, é permitido usufruir desse direito a familiares que tenham a tutela de um menor.

Embora a garotinha ainda não consiga entender o barulho da mídia gerado em torno de sua avó, Pilar disse que salvará os recortes de imprensa "Então você sabe que sua avó e seu avô lutaram por ela" e também recomenda que outros avós ou familiares que estão na mesma situação lutem por esse direito.

Claro que é uma excelente notícia, porque é definitivamente uma medida para o benefício da garota.