Empresas com jardins infantis

Alguns dias atrás, levantamos a possibilidade de que os centros de trabalho incorporam creches para os filhos dos trabalhadores e pedimos sua opinião sobre isso. Se imaginarmos as vantagens que esses jardins de infância poderiam trazer, apenas capturaremos a realidade reconhecida pelos trabalhadores que os apreciam.

E, embora poucos existam. Hoje falamos sobre empresas com jardins de infância que operam na Espanha como medida de conciliação entre trabalho e família e que, entre outras questões, pode favorecer tanto a produtividade do trabalhador quanto o relacionamento familiar.

Parece, se não uma solução, sim, uma boa ajuda, mas ainda não é ampliada, porque a maioria da população não conhece ou desconfia dos benefícios da conciliação.

E é que os estudos mostram que a promoção do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal tem um custo zero para as organizações e envolve trabalhadores comprometidos, motivados e satisfeitos (o que se traduz em menos absenteísmo, menos rotatividade e mais produtividade).

Além disso, é possível que as crianças passem menos tempo no berçário, que as vejamos com mais frequência e que sejamos mais calmos e que a igualdade nas opções de trabalho de homens e mulheres ... Vamos ver em que casos apostamos nessa medida.

Empresas com creches para filhos de trabalhadores

  • Mercadona, a cadeia de supermercados que geralmente dá o exemplo disso na reconciliação, abriu um berçário com capacidade para 82 bebês e crianças no centro de logística que possui em Barcelona. Essa iniciativa também será implementada em outros centros que a empresa planeja abrir em Madri, Alicante, Sevilha e Leão.

  • Ele Banco Santander Central Hispano Ele localizou uma grande escola maternal na Cidade Financeira, em Boadilla del Monte (Madri), para agrupar toda a sua sede na capital da Espanha (Cidade do Grupo Santander). Será o maior viveiro de empresas da Europa e uma referência internacional. Terá capacidade para quatrocentos bebês e crianças entre três meses e três anos de idade e contará com cinquenta profissionais no cuidado de crianças pequenas. A desvantagem: as crianças pequenas precisam ir à loja. Não seria ótimo se as mães de crianças menores de seis meses não tivessem que ir trabalhar porque gozam de uma licença? Mais do que ótimo, necessário, obrigatório e pago, deveria ser.

  • No ZAL (Zona de Atividades Logísticas) do Porto de Barcelona Há uma creche com sete salas de aula educacionais e capacidade para 106 crianças.

  • Outras empresas como El Pozo, Casa Tarradellas ou Caja Madrid eles anunciaram planos semelhantes para conciliar a vida profissional e familiar ou já possuem creches em alguns locais.

  • Existem algumas opções temporárias, como quando ocorrem as férias escolares e alguns centros de trabalho optam por que os filhos dos funcionários estejam em uma "sala de jogos", atendidos no mesmo centro de trabalho.

  • Há algum tempo, conversamos sobre um berçário em um shopping center em Granada, para os filhos dos trabalhadores das diferentes empresas que coexistem naquele centro.

  • A Marinha espanhola abriu em Ferrol o primeiro berçário para os filhos do pessoal militar e da defesa civil.

  • Também as Administrações Públicas: alguns escritórios da Agência Tributária já possuem centros para bebês e filhos de seus empregados.

Empresas com jardins de infância em outros países

Enquanto na Espanha existem muito poucas empresas que optam por abrir essas creches para os filhos dos trabalhadores (cerca de 5%), em outros países como Estados Unidos, Reino Unido ou países nórdicos, é uma opção mais comum.

No país norte-americano, existem muitas empresas, como a Bright Horizons, especializadas em oferecer esse tipo de serviço aos centros de trabalho. Na Espanha, descobrimos que o Kidsco desempenha essa mesma função, mas há um longo caminho a percorrer para alcançar a normalização ou a demanda em outros países.

Obviamente, as creches não representam uma solução universal nem atendem às necessidades de muitos pais, mães e filhos (ou muitas pequenas empresas, por exemplo).

Portanto, devemos facilitar e exigir outras medidas de conciliação entre trabalho e família, como a licença de seis meses necessária para a mãe, licença parental obrigatória, flexibilidade horária, facilidade de teletrabalho ...

Mas, como vemos, empresas com jardins de infância, embora ainda sejam minorias, podem ser uma realidade. Desejo que, por isso e por tantas outras questões que envolvam conciliação, nossos políticos, empresários, trabalhadores e a sociedade em geral estejam mais envolvidos.

Fotos | redjar e Scott & Elaine van der Chijs no Flickr em bebês e muito mais | Mercadona e conciliação, Supermercados Masymas recompensados ​​por conciliar vida pessoal e profissional, trabalhadores da Zara com jornada reduzida relatam demissões irregulares

Vídeo: Homem cria parque de diversão para crianças do bairro no quintal de casa (Março 2024).